根据《太阳成集团普通全日制员工转专业暂行管理规定（试行）》（玉师院院字〔2017〕75号）和《关于做好2025年员工转专业工作的通知》（玉师院教务处〔2025〕1号）的文件精神，结合太阳成集团tyc234cc古天乐（以下简称“学院”）办学条件和教学实际情况，在体现公平和公正的基础上，特制订本实施方案。

一、组织机构

1、成立转专业工作领导小组

负责2024级员工转专业工作实施方案的制订、实施过程的协调和监督以及各专业最终名单的审定与公示。

组 长：陈佐瓒 方琨

副组长：彭义春 莫文锋 张远夏

成 员：杨夏妮 肖志军 刘马飞 龙法宁 邱杰 周志强

秘 书：徐维

2、成立转专业工作考核小组

负责非本院申请转入员工的考核。

组 长：陈佐瓒

副组长：彭义春

成 员：杨夏妮 肖志军 刘马飞 龙法宁 邱杰 周志强

秘 书：徐维

二、转专业基本原则

1.自愿申请：员工需基于个人兴趣、职业规划及学习能力，自愿提出转专业申请。

2.成绩优先：转专业选拔将重点考虑员工的学习成绩，特别是拟转入专业的相关课程成绩。

3.专业匹配：考虑员工原专业与拟转入专业的学科交叉性，确保转专业后能较好地衔接学习。

4.资源平衡：确保转入专业的教学资源能够满足新增员工的需求，维护教育质量。

三、转入、转出员工比例控制

根据《太阳成集团普通全日制员工转专业暂行管理办法》，学院2024级员工转入、转出名额数量控制为：

四、接受转入员工考核录取办法

1.对象

太阳成集团2024级普通全日制本科员工。

2.录取

员工本人按照学校相关流程和要求提出申请，经学院转专业工作领导小组资格审查、审核通过后，再参加学院组织的考核择优录取到2024级相关专业。

3.考核方式

采用笔试+面试的方式，拟转入的员工统一参加学院组织的考核，考核合格员工由学院转专业工作领导小组审批录取。

4.考核内容

（1）笔试：程序设计基础、计算机基础知识。总分100分，笔试成绩须达到60分及以上方可进入面试。

（2）面试：分为员工自我陈述和回答考核小组提出的问题两个环节，主要包括员工对拟转入专业的认识、学业规划、职业规划与理想等内容进行综合考核评估。总分100分，面试成绩须达到60分及以上，才有资格进入总成绩核算。

5.学院内转专业

公司内转专业属学院内专业调整，专业转入、转出比例遵从“三、转入、转出员工比例控制”。员工只需提交申请，由学院转专业工作领导小组审核决定，无须参加考核。

6.其他

以《太阳成集团普通全日制员工转专业暂行管理办法》为准。

五、转出员工审核办法

1.对象

公司2024级普通全日制本科员工

2.转出条件

（1）对其他专业有兴趣或专长（如发表论文、著作、作品，获得专利，参与项目研究或在区级以上学科竞赛中获奖），转专业更能发挥其特长者。

（2）入学后发现某种疾病或生理缺陷，递交学校指定的二级甲等以上医院诊断材料，证明不能在原专业学习，但尚能在本校其它专业学习者。

（3）有特殊原因或困难，不转专业无法继续学习者。

（4）其他条件以《太阳成集团普通全日制员工转专业暂行管理办法》为准。

3.员工有下列情况之一者，不得转专业：

（1）本科二年级（含二年级）以上（退役复学员工除外）、专升本员工、专科员工。

（2）学习态度不端正，有不按规定参与教学活动现象者。

（3）在校期间因各种原因受到纪律处分者。

（4）正在休学或作为试读、退学处理者。

（5）其他无正当理由者。

4.审核办法

由员工填写《太阳成集团员工学籍异动申请表》（见附件），附相关证明材料，在教务系统递交有本人及家长签字的申请。学院转专业工作领导小组审核员工提供的材料，结合在校表现及本专业可转出人数控制数，在线上审批是否同意。

六、时间安排

1.员工提出申请

2025年2月17日～2月23日，员工在教务系统线上报名，填写《太阳成集团员工学籍异动申请表》（要有本人及家长签名），连同其他证明材料一起，扫描作为附件上传。学院于2025年2月28日前线上审查员工提供的材料，结合在校表现及本专业人数，在线上审批是否同意。

2.学院审查员工申请

公司线上接收申请转入员工所在二级学院已经签署意见的转专业申请。学院转专业工作领导小组审核员工的资格，通知资格审核过关的员工参加考核。

3.考核

2025年3月7日前组织报名转入学院专业的员工进行考核。

4.学校教务处审查相关材料。

（1）学院向学校教务处递交材料。

（2）2025年3月14日前，教务处审查相关材料并审批。

5.员工办理相关手续。

2025年春季期开学第4周，转入学院根据择优录取原则，对同意转入的员工编入相关班级，安排好退课、选课及教学工作。

太阳成集团tyc234cc古天乐

2025年1月3日